منسق توظيف متعدد اللغات

نبحث عن منسق توظيف ديناميكي ومتعدد اللغات للانضمام إلى وكالتنا الإعلانية المتنامية. يجمع هذا الدور المحوري بين الخبرة في التوظيف والمعرفة التسويقية لدعم احتياجاتنا في استقطاب المواهب، مع المساهمة في مبادراتنا التسويقية الموجهة إلى العملاء. سيكون المرشح المثالي متخصصًا يتمحور عمله حول الإجراءات، ويتمتع بمهارات تواصل استثنائية باللغة الهندية والإنجليزية والعربية، وقادرًا على إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، مع فهم خصائص قطاع الإعلان. وبصفتك حلقة وصل بين فريق استقطاب المواهب وقسم التسويق، ستؤدي دورًا مهمًا في البحث عن المواهب المتميزة وتقييمها وتهيئتها للعمل، مع ضمان توافق علامتنا التجارية كجهة توظيف مع المرشحين من خلفيات متنوعة وفي أسواق متعددة اللغات. تتيح هذه الوظيفة فرصة للعمل في بيئة سريعة الإيقاع وإبداعية، حيث تؤثر خبرتك في التوظيف مباشرةً في قدرتنا على تنفيذ حملات للعملاء العالميين. المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات التوظيف • تنسيق دورة التوظيف الكاملة من خلال إدارة عملية التوظيف بأكملها، بدءًا من نشر الوظيفة وصولًا إلى التهيئة للعمل، بما في ذلك جدولة المقابلات، وتيسير التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف، وضمان تجربة سلسة للمرشحين. • إجراء الفرز الأولي من خلال تنفيذ المقابلات والتقييمات في الجولة الأولى لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للثقافة المؤسسية وكفاءتهم اللغوية، مع إيلاء اهتمام خاص للمرشحين من الناطقين بالهندية والعربية. • الحفاظ على قواعد بيانات التوظيف من خلال تحديث أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) بدقة، بما يشمل معلومات المرشحين وملاحظات المقابلات ومؤشرات التوظيف، لضمان سلامة البيانات والامتثال. • تيسير إجراءات عروض العمل من خلال إعداد خطابات العرض، والتفاوض على الشروط عند الاقتضاء، وضمان استكمال جميع متطلبات ما قبل التوظيف، بما في ذلك عمليات التحقق من الخلفية والمستندات، بكفاءة. دعم التسويق والعلامة التجارية لصاحب العمل • تطوير حملات توظيف مستهدفة من خلال إعداد إعلانات وظيفية باللغات الهندية والإنجليزية والعربية لمختلف المنصات، بما في ذلك LinkedIn وBayt.com ولوحات الوظائف المتخصصة في القطاع. التعاون بين الأقسام • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف في الأقسام، ووضع استراتيجيات توظيف مصممة لأدوار محددة، وتقديم تحديثات منتظمة بشأن حالة مسار المرشحين. • التنسيق مع الجهات الخارجية من خلال إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف والجامعات والمنظمات المهنية لبناء قاعدة قوية من المواهب، لا سيما في الأسواق الناطقة بالهندية والعربية.