مدير مالي

المنصب وتفاصيل التوظيف تسعى المجموعة إلى تعيين مدير مالي ذي خبرة للعمل ضمن مجموعة شركاتها في الرياض. هذه وظيفة بدوام كامل. يجب على المتقدمين استيفاء معايير المؤهلات التعليمية المحددة. نبذة عن الدور يعمل مدير المالية بصورة وثيقة وتعاونية مع الرئيس التنفيذي والمدير المالي لتقديم دعم مالي فعال على مستوى المجموعة. يضمن شاغل الوظيفة اعتماد أفضل ممارسات الإدارة المالية بما يتوافق مع الأهداف المالية الاستراتيجية للمجموعة. محاور الأداء والأهمية الاستراتيجية تطوير واعتماد استراتيجيات للإدارة المالية تسهم بصورة مباشرة في تحقيق أرباح للأعمال. إعداد خطط وميزانيات مالية سنوية شاملة تركز على تحقيق مكاسب مالية طويلة الأجل. تحديد الموارد المالية المتاحة والمحتملة وقياسها كمياً. تطوير علاقات مهنية قوية مع الأطراف الخارجية والمحافظة عليها. الإشراف على العمليات المالية اليومية وضبطها لضمان الكفاءة والدقة. تقديم المشورة الاستراتيجية للإدارة العليا بهدف الحد من المخاطر المالية. إدارة التسهيلات الائتمانية وقيمة أصول الشركة وضبطهما. العلاقات الداخلية الرئيسية الحفاظ على التفاعل والتواصل الاستباقي مع جميع الإدارات والشركات التابعة في أنحاء المجموعة، باستثناء خط التبعية المباشرة. العلاقات الخارجية الرئيسية التواصل والتنسيق مع الهيئة العامة للزكاة والضريبة (GAZT). العمل بصورة وثيقة مع صندوق التنمية الصناعية السعودي (SIDF). إدارة العلاقات مع البنوك المحلية والدولية. التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين لدعم نمو الأعمال والترتيبات المالية. الصلاحيات والإشراف وحجم الفريق ونطاق العمل قيادة وإدارة جميع فرق المالية والمحاسبة في شركات المجموعة. تولي صلاحية اعتماد خطة الميزانية السنوية للمجموعة بأكملها. الإشراف على التدفقات النقدية السنوية والشهرية للمجموعة واعتمادها. وضع السياسات والإجراءات المالية الاستراتيجية وتطبيقها في جميع أنحاء المجموعة. المسؤوليات التفصيلية 1. الإشراف على العمليات اليومية للمالية والمحاسبة داخل الشركة ومتابعتها، مع ضمان دقة جميع المعاملات المالية وامتثالها وخضوعها للرقابة المناسبة. 2. إبرام العقود وإدارة العلاقات مع مزودي الخدمات الخارجيين للمهام المالية الأساسية، بما يشمل إعداد الزكاة والتدقيق والكشوف المصرفية وإدارة الاستثمارات وشؤون صندوق التنمية الصناعية السعودي وغيرها من المتطلبات المالية حسب الحاجة. 3. التفاوض بشأن العقود المتعلقة بالتسهيلات المصرفية مع البنوك المحلية والدولية واستكمالها. 4. متابعة المركز المالي للشركة وأدائها بصورة مستمرة لتحديد المجالات التي تنطوي على فرص للتحسين. 5. تزويد كبار التنفيذيين بمعلومات وتوقعات مالية واضحة ومتعمقة لدعم اتخاذ قرارات مدروسة على المديين القصير والطويل. 6. تحديد أوجه عدم اليقين المرتبطة بالقرارات الاستثمارية وتحليلها، واتخاذ الخطوات المناسبة للحد منها من خلال تقييمات شاملة للمخاطر. 7. تقييم حجم التعرض المالي المحتمل من خلال مراجعة تفصيلية للنفقات الرأسمالية وسياسات مكان العمل. 8. تطبيق مقاييس متقدمة للمخاطر، بما في ذلك الانحراف المعياري واستراتيجيات القيمة المعرضة للخطر (VaR)، لإدارة المخاطر المالية بفعالية. 9. إجراء أبحاث للسوق تشمل استراتيجيات التسعير وأنشطة المنافسين وغيرها من العوامل التي تؤثر في أداء الشركة. 10. تحديد أساليب الحد من المخاطر المالية ومخاطر الاحتيال التي تواجهها الشركة بصورة استباقية. 11. تطبيق تدابير رقابية صارمة والمحافظة عليها لمنع الاحتيال وضمان الالتزام التام بسياسات الشركة وإجراءاتها. 12. وضع سياسات وإجراءات مالية تتوافق بالكامل مع اللوائح والتشريعات والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)، والمحافظة عليها. 13. الإشراف على تحليل المخزون ورقابته وإعداد تقاريره للمحافظة على مستويات مثلى للمخزون وسجلات دقيقة. 14. ضبط مصادر الدخل والتدفقات النقدية والنفقات، مع إعداد قوائم تفصيلية للتدفقات النقدية المتوقعة. 15. المحافظة على أنظمة رقابة محاسبية قوية مصممة لحماية أصول الشركة، بما في ذلك الإدارة الشاملة للأصول الثابتة. 16. تحليل البيانات المحاسبية بانتظام وإعداد تقارير تحليلية تفصيلية للإدارة حسب الحاجة. 17. بحث أفضل المنهجيات والممارسات ودمجها في إدارة مخاطر الائتمان وتقييم الشهرة التجارية وإدارة المخاطر المالية وإدارة الخزينة وتوحيد القوائم المالية. 18. تطوير استراتيجيات مالية وتطبيقها بما يحد بفعالية من تعرض الشركة للمخاطر المالية. 19. اعتماد نماذج مالية متطورة وتطبيقها في إعداد الميزانيات والحسابات الدائنة والحسابات المدينة وإدارة المصروفات والمجالات ذات الصلة. 20. مراجعة البيانات المالية بدقة وإعداد تقارير مالية شهرية وسنوية لعرضها رسمياً على أعضاء مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة والتنفيذيين. 21. رفع التقارير مباشرة إلى الإدارة العليا وتقديم المشورة المتخصصة بشأن قرارات الأعمال المستقبلية، مع مراعاة أوضاع السوق الحالية والمتوقعة. 22. البقاء على اطلاع كامل بالتطورات التقنية وأدوات برامج المحاسبة الناشئة التي يمكن أن تعزز العمليات المالية. 23. التعاون الوثيق مع فرق تقنية المعلومات والموارد البشرية والمشتريات لدعم التنفيذ الناجح لنظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP). 24. مراجعة أحكام وشروط خطابات الاعتماد والضمانات المصرفية، مع الحفاظ على التواصل الفعال والمستمر مع البنوك والعملاء. 25. تعزيز الكفاءة المالية في جميع أنحاء الشركة والعمل على تقليل الإنفاق غير الضروري. 26. تحديد مراكز التكلفة الرئيسية التي تسجل أعلى المصروفات التشغيلية أو تتجاوز المبالغ المدرجة في الميزانية. 27. تحليل فرص تحسين التكاليف والأداء المالي وإعداد التقارير بشأنها. 28. ضمان احتفاظ الشركة بسيولة كافية لتغطية المصروفات التشغيلية دون الحاجة إلى تمويل خارجي. 29. تحديد المجالات التي يمكن أن تسهم فيها إعادة استثمار الأرباح بصورة أكثر فاعلية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. 30. مراقبة انحرافات الميزانية وتحليلها من خلال مقارنة النتائج المالية الفعلية بالميزانيات المخططة. 31. اكتشاف المشكلات المالية فور ظهورها واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة للحد من تأثيرها. 32. مواصلة التعاون مع إدارات تقنية المعلومات والموارد البشرية والمشتريات لتقديم الدعم المستمر لنظام تخطيط موارد المؤسسة. 33. إعادة فحص خطابات الاعتماد والضمانات المصرفية، مع الحفاظ على التواصل الفعال مع البنوك والعملاء. 34. مواصلة تعزيز الانضباط المالي لتحسين الكفاءة العامة للشركة والحد من الهدر. 35. تحديد مراكز تكاليف التشغيل التي تسجل نفقات كبيرة أو تجاوزات في الميزانية وإعداد التقارير بشأنها. 36. تقديم تحليلات وتقارير تفصيلية تحدد المجالات التي يمكن فيها تحسين التكاليف التشغيلية. 37. ضمان بقاء وضع السيولة لدى الشركة قوياً بما يكفي للوفاء بجميع التزامات المصروفات التشغيلية بصورة مستقلة. 38. اقتراح استراتيجيات استثمارية تهدف إلى تعظيم الاستفادة الفعالة من الأرباح في تحقيق أهداف الشركة. 39. تتبع الفروقات بين الأداء المدرج في الميزانية والنتائج المالية الفعلية وتحليلها وتفسيرها. 40. اتخاذ إجراءات حاسمة لمعالجة المشكلات المالية، مع ضمان الحد الأدنى من التعطيل لعمليات الأعمال. المؤهلات التعليمية المطلوبة يشترط الحصول على درجة الماجستير في المالية. يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة.

المؤهل الدراسي

Master’s Degree In Finance Or Bachelor’s Degree In Finance Or Accounting

العمر

٠ – ٠ سنوات